O QUE ENTREGAMOS

Contratar melhor começa muito antes da entrevista.

A GUV RH organiza o processo de seleção a partir da necessidade real da empresa: perfil, competências, avaliação e comunicação. Para empresas que também contratam estudantes, oferecemos apoio à gestão de estágios conforme o escopo contratado.

Recrutamento e seleção é mais do que divulgar uma vaga. Alinhamos o briefing com a liderança, definimos critérios de análise e conduzimos as etapas acordadas. Também atuamos com sourcing e hunting quando a posição exige uma busca ativa por profissionais.

A gestão de estágios é uma frente complementar, com soluções específicas de contratação e acompanhamento em parceria com a EVO Estágios.

Um processo de seleção pensado para o seu negócio.
  • 1. Alinhamento e Briefing

    Compreendemos a função, as competências necessárias, os critérios de avaliação e o contexto da empresa. A partir desse alinhamento, definimos as etapas da seleção.

  • 2. Atração e Avaliação

    Realizamos divulgação, triagem, entrevistas e avaliações conforme o escopo. Quando necessário, incorporamos sourcing e hunting para identificar profissionais que não estão buscando ativamente uma vaga.

  • 3. Apresentação e Próximos Passos

    Encaminhamos os perfis aderentes e organizamos as devolutivas e os próximos passos. Para programas de estágio, as rotinas contratuais e o acompanhamento seguem a modalidade de serviço contratada.

Processos sem Tempo e Critérios Definidos

Quando não há um alinhamento claro sobre perfil, prioridade e prazo, a seleção consome energia da liderança e pode gerar retrabalho.

Dificuldade de Encontrar Profissionais Aderentes

Nem sempre o profissional necessário está buscando uma vaga. O sourcing e o hunting ampliam a busca e ajudam a abordar perfis com maior aderência ao desafio.

Gestão Contratual de Estágios

Programas de estágio exigem atenção aos documentos, prazos e acompanhamento. A GUV RH apoia essa operação com entregas definidas conforme a modalidade contratada.

Comunicação e Acompanhamento

Processos seletivos precisam de alinhamento, devolutivas e próximos passos claros. Estruturamos o acompanhamento para dar visibilidade à empresa durante a seleção.

Reunião de fechamento de vendas indicadores de performance, reunião de fechamento, diretor de operação e diretora comercial em reunião para definição das metas do proximo semestre
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ESTÁGIOS

O que muda quando a seleção tem método

  • Critérios transparentes: todos trabalham com o mesmo entendimento sobre a vaga.
  • Etapas estruturadas: seleção mais consistente, com menos improvisos.
  • Busca mais abrangente: sourcing e hunting conforme o desafio da posição.
  • Comunicação organizada: acompanhamentos e devolutivas definidos.
  • Apoio à gestão de estágios: solução complementar para empresas que contratam estudantes.
Para Candidatos:

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Atuação a partir de Foz do Iguaçu (PR), com atendimento conforme o escopo de cada projeto.

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