Contratar alguém envolve risco. Mesmo com uma boa descrição de vaga, triagem cuidadosa, entrevista estruturada, análise comportamental e alinhamento de expectativas, nenhuma empresa consegue controlar todas as variáveis que influenciam a permanência de um profissional. O candidato pode receber outra proposta. Pode enfrentar uma mudança pessoal inesperada. Pode não se adaptar à liderança. A empresa […]
Fale ConoscoO candidato passou pela triagem, apresentou experiência compatível, respondeu bem à entrevista e demonstrou interesse na oportunidade. A empresa fez a proposta, iniciou a admissão e acreditou que finalmente havia encontrado a pessoa certa. Poucos dias depois, veio a mensagem: “Percebi que a vaga não era exatamente o que eu imaginava.” Em outros casos, o […]
Fale ConoscoReceber muitos currículos não significa ter bons candidatos. Na verdade, esse é um dos pontos em que muitas empresas se confundem. A vaga é divulgada, dezenas de pessoas se candidatam e surge a impressão de que o processo seletivo está avançando bem. Mas, quando os currículos são analisados com mais cuidado, poucos realmente combinam com […]
Fale ConoscoMuita empresa acredita que o maior prejuízo está em uma contratação errada que não dura. E, de fato, isso pesa. Mas existe outro custo silencioso, contínuo e ainda mais perigoso: manter pessoas com desempenho mediano em posições que exigem mais entrega do que elas realmente sustentam. Esse é o tipo de problema que nem sempre […]
Fale ConoscoTem empresa que diz que “ninguém para”. Toda contratação parece promissora no início, mas em pouco tempo a pessoa desanima, cai de rendimento, começa a se afastar emocionalmente ou simplesmente pede para sair. A sensação de quem está do outro lado é de frustração: investe tempo, treina, ajusta, tenta de novo e, mesmo assim, a […]
Fale ConoscoContratar alguém não é só encontrar uma pessoa com experiência. Também não é apenas escolher quem falou bem na entrevista, quem tem um currículo bonito ou quem pareceu mais simpático no primeiro contato. Na prática, uma entrevista de emprego bem conduzida precisa responder a uma pergunta mais importante: essa pessoa já demonstrou, na vida real, […]
Fale ConoscoNos últimos anos, os testes comportamentais ganharam espaço nos processos seletivos. E isso faz sentido. Quando bem utilizados, eles ajudam a ampliar a leitura sobre o candidato, trazem mais profundidade para a entrevista e podem apoiar decisões com mais critério. O problema começa quando a ferramenta deixa de ser apoio e passa a ser tratada […]
Fale ConoscoMuita empresa diz que não consegue encontrar “a pessoa certa”. Mas, na prática, o problema nem sempre está na falta de bons candidatos. Muitas vezes, está na forma como a vaga foi pensada, escrita e comunicada ao mercado. A empresa quer alguém ágil, comprometido, estável, com postura, boa comunicação, experiência real e vontade de crescer. […]
Fale ConoscoMuita empresa acredita que o problema da rotatividade começa depois da contratação. Na prática, quase sempre ele começa antes. Começa quando a vaga é aberta no impulso.Começa quando o dono sabe que precisa “de alguém urgente”, mas ainda não parou para definir com clareza quem essa pessoa precisa ser, o que ela vai enfrentar no […]
Fale ConoscoVocê já perdeu alguém bom e pensou: “não era pra ter saído”? Na maioria das vezes, não foi salário.Foi sobrecarga crônica disfarçada de “fase corrida”, mas que nunca de fato, termina. O problema é que sobrecarga raramente aparece em um lugar óbvio. Ela se espalha: Aí ele aguenta, aguenta… e sai.E você fica com a […]
Fale Conosco
