Vamos ser honestos: quando alguém pede demissão, quase nunca sai no “motivo real”.Sai no motivo socialmente aceitável: salário, distância, nova oportunidade, mudança de área. Só que, por trás, o que mais derruba retenção é uma coisa que ninguém gosta de falar na empresa – porque mexe com ego, poder e rotina: gestão desalinhada. Não é […]
Fale ConoscoVocê já contratou alguém com currículo bonito, boa entrevista, referência ok… e mesmo assim deu ruim? A pessoa não era ruim. Só não encaixou.E aí vem o clássico: “o mercado tá difícil”, “ninguém quer trabalhar”, “foi azar”. Vou ser bem direto: na maioria das vezes não foi azar.Foi um erro simples – e infelizmente,, muito […]
Fale ConoscoTem um erro que eu vejo o tempo todo em empresa que sofre com rotatividade: tratar todo desligamento como se fosse o mesmo problema. Aí o dono olha o número do mês, suspira, e decide no impulso: Funciona por um tempo… e volta.Porque você tentou resolver tudo com um remédio só. O split do turnover […]
Fale ConoscoSe você é empresário, provavelmente já viveu isso:você contrata, investe tempo, coloca a pessoa na operação… e quando começa a “pegar o ritmo”, ela sai. A frase costuma vir pronta: Só que a verdade é mais simples (e mais útil): os primeiros 90 dias são o período mais frágil de qualquer contratação.E a maioria das […]
Fale ConoscoA maioria das empresas faz pesquisa de desligamento do mesmo jeito: um formulário rápido, meia dúzia de opções, um “obrigado pela contribuição” e… fim. O empresário recebe um resumo genérico: E aí vem a sensação de sempre: “não dá pra fazer nada, é do mercado”. Só que dá.O problema é que quase ninguém faz a […]
Fale ConoscoVou ser bem direto: clima organizacional não quebra empresa de um dia para o outro.Ele vai se deteriorando em silêncio – até virar turnover, retrabalho, erro, conflito e queda de produtividade. Aí, quando a situação estoura, a empresa corre para “medir o clima”. Só que medir depois do desastre é igual chamar o bombeiro depois […]
Fale ConoscoVocê já ouviu (ou falou) isso aqui? Aí você aumenta… e o turnover continua.Ou você não aumenta… e perde gente boa. A verdade é simples e meio incômoda: salário raramente é a causa única.Mas ele pode ser o gatilho que faz o colaborador atravessar a porta – principalmente quando já existe frustração com rotina, liderança, […]
Fale ConoscoVocê já ouviu (ou disse) frases como: “Aqui a gente valoriza pessoas.” “Somos meritocráticos.” “O clima é ótimo.” “Aqui o funcionários faz o seu salário.” E aí, na vida real, o colaborador vive: Isso é a tal cultura invisível: não é o que está no quadro da parede. É o que acontece quando ninguém está […]
Fale ConoscoO pedido de demissão quase nunca acontece “do nada”.Ele só parece do nada porque a empresa, na prática, costuma olhar para o RH como quem olha no retrovisor: só enxerga o estrago depois. Se você é empresário deve saber que turnover alto é caro, repetitivo e previsível.Previsível não porque dá pra adivinhar pessoas – mas […]
Fale ConoscoVocê tem planilhas, relatórios e números – mas continua “apagando incêndio” no RH? Entenda o que está faltando no levantamento para transformar dados em decisões e reduzir turnover, custos e erros de contratação. Vou falar como empresário para empresário: ter dados no RH e não conseguir tomar decisão é pior do que não ter dado […]
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