Muita empresa acredita que o problema da rotatividade começa depois da contratação. Na prática, quase sempre ele começa antes. Começa quando a vaga é aberta no impulso.Começa quando o dono sabe que precisa “de alguém urgente”, mas ainda não parou para definir com clareza quem essa pessoa precisa ser, o que ela vai enfrentar no […]
Fale ConoscoVocê já perdeu alguém bom e pensou: “não era pra ter saído”? Na maioria das vezes, não foi salário.Foi sobrecarga crônica disfarçada de “fase corrida”, mas que nunca de fato, termina. O problema é que sobrecarga raramente aparece em um lugar óbvio. Ela se espalha: Aí ele aguenta, aguenta… e sai.E você fica com a […]
Fale ConoscoTem um tipo de cansaço que não vem de trabalhar muito.Vem de trabalhar sem saber se está certo. É aí que nasce a ansiedade silenciosa do time: gente boa começa a travar, errar, se irritar… e, quando você percebe, já está procurando outro lugar. O nome disso, na prática, é falta de SLA do colaborador. […]
Fale ConoscoSe você sente que reter virou um esporte caro, eu te digo que você não está sozinho.O mercado gira – e gira rápido. O Brasil fechou 2025 com rotatividade formal (desligamentos ajustados) em 33,64%, acima de 2024 (32,79%). (gov.br) Mas aqui vai a parte importante: você não precisa competir no grito do salário.Você precisa parar […]
Fale ConoscoSe você é empresário, provavelmente já viu esse filme: A pessoa entra animada. Entrega bem no começo. Aí começa a errar, a se perder, a bater cabeça com o time… e, quando você vai ver, pediu demissão -ou foi desligada -com aquele gosto de “poderia ter dado certo”. Na maioria das vezes, não faltou capacidade.Faltou […]
Fale ConoscoVamos ser honestos: quando alguém pede demissão, quase nunca sai no “motivo real”.Sai no motivo socialmente aceitável: salário, distância, nova oportunidade, mudança de área. Só que, por trás, o que mais derruba retenção é uma coisa que ninguém gosta de falar na empresa – porque mexe com ego, poder e rotina: gestão desalinhada. Não é […]
Fale ConoscoVocê já contratou alguém com currículo bonito, boa entrevista, referência ok… e mesmo assim deu ruim? A pessoa não era ruim. Só não encaixou.E aí vem o clássico: “o mercado tá difícil”, “ninguém quer trabalhar”, “foi azar”. Vou ser bem direto: na maioria das vezes não foi azar.Foi um erro simples – e infelizmente,, muito […]
Fale ConoscoTem um erro que eu vejo o tempo todo em empresa que sofre com rotatividade: tratar todo desligamento como se fosse o mesmo problema. Aí o dono olha o número do mês, suspira, e decide no impulso: Funciona por um tempo… e volta.Porque você tentou resolver tudo com um remédio só. O split do turnover […]
Fale ConoscoSe você é empresário, provavelmente já viveu isso:você contrata, investe tempo, coloca a pessoa na operação… e quando começa a “pegar o ritmo”, ela sai. A frase costuma vir pronta: Só que a verdade é mais simples (e mais útil): os primeiros 90 dias são o período mais frágil de qualquer contratação.E a maioria das […]
Fale ConoscoA maioria das empresas faz pesquisa de desligamento do mesmo jeito: um formulário rápido, meia dúzia de opções, um “obrigado pela contribuição” e… fim. O empresário recebe um resumo genérico: E aí vem a sensação de sempre: “não dá pra fazer nada, é do mercado”. Só que dá.O problema é que quase ninguém faz a […]
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